인재채용
조직과 함께 성장할 인재를 공정한 기준으로 채용합니다.
인재상
대창이 함께하고픈
인재상을 소개합니다.
인재육성
대창은 다양한 제도를 통해
임직원이 함께 성장하고 있습니다.
당사는 공정하고 투명한 기준으로 인재를 채용하고, 체계적인 육성과 교육을 통해 구성원의 성장을 지원합니다.
성과와 기여는 합리적인 인사평가와 보상으로 연결되며, 개인의 성장과 회사의 성장이 함께 이루어지는 인사제도를 지향합니다.
인재육성
개인의 잠재력을 극대화 하여 성장으로 연결합니다.
인사평가
목표를 설정하고 달성하고, 구성원의 성과와 기여를 공정하게 평가합니다.
교육
역할과 능력에 맞는 교육을 통해 전문인력, 리더로의 성장을 지원합니다.
보상
공정하게 진행된 평가를 통해 구성원의 노력과 성과에 합리적으로 보상합니다.
복지제도
대창은 다양한 복리후생 제도로
임직원의 근무환경을 개선하고 있습니다.
지원금/보험
건강검진, 주택구입대출, 단체 상해보험 가입, 복지포인트 지급, 자녀 학자금 지원, 경조금 지원
급여제도
장기근속포상, 모범상 포상, 공로상 포상, 퇴직기념품, 자격수당, 직책수당
선물
명절 선물/차례비, 창립기념일 행사/선물, 생일선물
교육/생활
구내식당 (아침, 점심, 저녁, 야식) 무료, 사우회 운영(경조금, 경조용품, 대출, 배당금)
근무 환경
콘도/리조트 회원권 이용, 동호회/동호회 지원금, 사내 휴게실, 샤워실, 회의실, 안마의자
출퇴근
출퇴근 통근버스 운영, 사원아파트 임대, 기숙사 운영
리프레시
하계휴가, 창립기념일 휴무, 경조휴가
직무소개
세분화된 각자의 위치에서
다양한 업무를 수행합니다.
구매팀
구매 부문은 회사의 중·장기 생산 전략을 뒷받침하는 핵심 조직으로, 국내 및 해외 원자재와 부자재(MRO)를 포함한 자원 조달 전반을 담당합니다. 시장 환경과 가격 변동을 고려하여 경쟁력 있는 가격으로 안정적인 조달을 수행하며, 체계적인 자재 운영과 품질 관리를 통해 안정적인 생산 기반을 유지합니다. 또한 협력사와의 지속적인 협업을 통해 공급망 안정성을 확보하고, 원가 경쟁력 강화를 통해 회사의 수익성 제고에 기여합니다.
구매
중·장기 생산 계획에 연계된 원자재 조달 체계 운영국내외 원·부자재 시장 분석 및 구매 결정원자재 운용, 검수 및 품질 관리 프로세스 관리협력사 관리 및 공급망 안정성 확보원가 구조 및 수치에 대한 이해를 바탕으로 한 분석 역량윤리의식과 책임감을 기반으로 한 성실한 업무 수행 태도대내외 이해관계자와의 원활한 소통 능력구매, 무역, 회계 등 관련 업무에 대한 기초 이해해외 거래 수행을 위한 외국어 커뮤니케이션 역량부자재
중·장기 생산 계획에 연계된 원자재 조달 체계 운영국내외 원·부자재 시장 분석 및 구매 결정원자재 운용, 검수 및 품질 관리 프로세스 관리협력사 관리 및 공급망 안정성 확보원가 구조 및 수치에 대한 이해를 바탕으로 한 분석 역량윤리의식과 책임감을 기반으로 한 성실한 업무 수행 태도대내외 이해관계자와의 원활한 소통 능력구매, 무역, 회계 등 관련 업무에 대한 기초 이해해외 거래 수행을 위한 외국어 커뮤니케이션 역량내부회계 관리팀
내부회계관리 직무는 재무보고의 정확성·신뢰성·적시성을 확보하여 이해관계자에게 투명한 경영정보를 제공하기 위해 관련 법령 및 감독당국의 내부통제 가이드라인을 준수합니다. 이를 통해 상장기업으로서의 법적 리스크를 줄이고 회계 오류 및 부정 위험을 예방하며, 경영진과 이사회가 합리적 의사결정을 할 수 있도록 내부통제 기반을 구축합니다. 또한 대외 신뢰도 제고와 기업가치 향상을 지원하고, 내부 업무감사를 통해 조직의 투명성과 책임성을 높입니다.
전사 프로세스 분석, 설계, 문서화, 운영, 평가 및 개선 활동 수행재무보고 전반에 대한 통제 설계 적정성과 운영 효과성 점검주요 계정 프로세스에 대한 위험평가와 개선방안 수립 및 이행외부감사인 및 감사위원회 대응, 내부통제 보고서 작성, 정기·수시 점검 수행관련 규정 및 지침의 제·개정 관리와 임직원 대상 내부통제 교육 추진비정기 내부 업무감사 계획 수립 및 실행전사 프로세스 이해와 회계·재무 전문지식내부회계관리제도와 외부감사 기준에 대한 이해관련 법규 해석 능력과 문서화 역량위험 식별 및 분석, 문제 해결 역량부서 간 협업을 위한 조율 능력, 윤리의식, 독립성ERP 등 정보시스템 이해와 데이터 분석 역량
인사총무팀
인사총무 직무는 회사의 지속 가능한 성장을 견인할 인재를 확보하고 육성하며, 공정하고 선진적인 인사 시스템을 통해 건강한 조직문화를 정착시키는 역할을 합니다. 또한 구성원들이 업무에 집중할 수 있도록 최적의 근무 환경과 인프라를 구축하고, 회사 운영 전반을 효율적으로 지원하는 핵심 조직입니다.
채용 전략 수립 및 채용 프로세스 운영조직·인원 관리 및 인사 데이터 기반 운영 체계 구축평가·보상·복리후생 제도 설계 및 개선경영 전략과 연계된 인사 제도 수립과 고도화온보딩 교육과 직급·직무별 역량 개발 프로그램 운영OJT 및 현장 중심 직무 전문성 강화노동관계법 준수, 사내 규정 운영, 노사관계 대응노무 리스크 예방 체계 운영사무동·복지동·자산 관리와 각종 행정 업무 효율화사내 행사와 동호회 지원을 통한 조직문화 활성화공감 중심 커뮤니케이션과 이해관계 조율 능력사내 규정 및 관련 법규에 대한 정확한 이해와 실무 적용 능력전략적 사고와 문제 해결 추진력높은 윤리의식과 꼼꼼한 업무 처리 능력더 나은 조직 환경을 만들기 위한 변화 주도성
재무팀
재무 직무는 기업의 모든 경제 활동을 수치로 기록하여 투명한 재무 정보를 제공하고, 기업 운영에 필요한 자금을 적기에 조달·운용함으로써 기업 가치를 극대화하는 핵심 컨트롤 타워입니다. 또한 기업의 지속 가능한 성장을 지원하는 역할을 수행합니다.
투명한 재무 정보의 기록과 공시유동성 확보 및 자금 수지 관리세무 신고 및 리스크 관리리스크 관리 및 의사결정 지원K-IFRS/GAAP 기반 회계 처리와 세무 지식금리, 환율, 경제 동향이 재무 구조에 미치는 영향 분석력ERP 활용 경험과 엑셀 기반 재무 모델링 역량숫자에 대한 감각과 세밀함기업 자산과 기밀 정보를 다루는 데 필요한 높은 윤리의식금융기관 및 사내 부서와의 유연한 소통·협상력
전산팀
현재 (주)대창은 자체 ERP 시스템을 구축하여 운영하고 있습니다. 이 시스템은 전사 업무를 실시간으로 관리·지원하는 핵심 인프라이며, 전산팀은 안정적이고 중단 없는 시스템 운영을 최우선 가치로 삼고 있습니다.
서버 및 인프라 관리보안 및 네트워크 관리데이터 백업 관리ERP 시스템 개발 및 수정사내 PC 및 관련 기기 관리시스템 분석, 설계, 구축, 운영 전반에 대한 이해안정적인 ERP 및 인프라 운영 역량다양한 개발 언어와 데이터베이스 환경에 대한 이해장애 예방과 신속 대응 능력책임감 있는 협업 태도와 지속 학습 의지
비서팀
임원이 본연의 업무에 집중할 수 있도록 지원 업무 수행업무에서 파생되는 세부·부수 업무 처리상황 판단과 의사결정에 필요한 정보와 자료 수집·정리일정 관리 및 대내외 커뮤니케이션 지원능동적 태도와 책임감, 포용력, 분별력비표준화 업무를 처리하기 위한 신속성, 침착성, 정확성, 융통성필요한 정보를 적절한 형태로 전달하는 소통 능력
그룹전략실
그룹전략실은 대창그룹이 직면한 시장 변화 속에서 기회를 만들고 지속 성장을 이끄는 그룹사의 컨트롤 타워입니다. 적절하고 신속한 경영기획과 마스터플랜 총괄 관리를 수행하여 최고경영진의 합리적인 의사결정을 지원합니다.
기획
사업계획 수립과 회사 중장기 비전 설정경영실적 분석 및 조정, 본부별 KPI 관리대창그룹 마스터플랜 총괄 관리신규사업 구상 및 제안(M&A 타당성 검토 포함)회사 투자계획 검토·분석 및 제안AI 도입 전략 및 거버넌스 수립해외 법인·지사 성과 측정IR/PR, 주식·부동산 자산 관리, 조직 업무 조율데이터 분석 능력과 문서 작성 능력글로벌 거점 성과 관리와 시장 개척을 위한 외국어 역량M&A, 신사업 타당성 검토, 기업가치평가, 자산 관리에 대한 재무 통찰력설득력, 추진력, 통솔력, 논리적 의사소통 능력신사업과 디지털 혁신을 현장에 적용할 수 있는 비즈니스 마인드와 창의성복합 문제의 원인 분석과 합리적 대안 제시 능력법무
국내외 주요 비즈니스 계약서 작성 및 법률 검토법적 분쟁 및 소송 발생 시 외부 로펌과 협업하여 대응공정거래법, 하도급법, 중대재해처벌법 등 준수 모니터링이사회 및 주주총회 운영 등 지배구조 관련 법률 업무 지원신사업, 해외 법인 설립, M&A 수행 시 법률 실사 및 자문민법, 상법, 공정거래법, 노동법 등 기업 법무 지식계약서 작성 및 독해 능력영문 계약서 검토와 해외 법무를 위한 외국어 능력핵심 리스크를 정확히 짚어내는 분석력과 꼼꼼함비즈니스 목적을 이해하고 대안까지 제시하는 유연한 사고회사의 성장과 안전을 지킨다는 윤리의식과 주인의식
생산기획팀
생산기획 부서는 황동봉 관련 제품의 생산계획 수립부터 공정 운영, 실적 관리, 개선 활동까지 생산 전반을 관리합니다. 생산 일정, 설비, 인력, 자재를 효율적으로 운영하여 생산성을 높이고 납기와 품질을 확보하며 공정 개선과 원가 절감까지 담당합니다.
생산계획 수립 및 납기·생산 일정 관리용해, 압출, 인발, 후처리 등 전반적인 생산 공정 관리생산 실적 및 재고 관리데이터 기반 생산성 향상 및 원가 절감 활동생산 진행 상황 모니터링 및 문제 개선외주 및 유관 부서와 생산 일정 협의·조정금속, 산업공학, 기계공학 등 관련 전공 지식생산 및 제조 공정에 대한 이해문제 해결 능력과 높은 책임감협상·조정 및 의사소통 능력생산 데이터 관리 및 문서 작성 능력
생산팀
판매계획과 수주에 따른 생산계획 기반 공정 운영 및 인력 배치목표 생산량과 납기 달성공정별 작업표준 관리와 불량 원인 분석개선활동을 통한 품질과 생산성 동시 향상설비 가동률 관리와 예방보전으로 돌발 고장 최소화자재 및 재공품 재고 적정 수준 유지제조원가와 손실 관리, 안전사고 예방, 작업자 교육금속공학, 산업공학 등 관련 전공 지식원만한 대인관계와 리더십품질의식과 안전의식문제 인지력과 목표 의식
안전보건팀
위험성 평가, 안전점검, 보건관리 활동 수행산업재해 예방 체계 운영중대재해처벌법 및 산업안전보건법 준수 체계 구축사고 발생 시 신속 대응과 재발 방지 대책 수립ISO 45001 기반 안전보건경영시스템 운영과 안전문화 고도화산업안전보건법 및 관련 규정에 대한 이해와 현장 적용 역량위험성 평가, 사고 원인분석, 재발 방지 대책 수립 능력작업환경 측정과 보호구 관리, 안전교육 운영 전문성현장 부서와 개선 활동을 이끄는 커뮤니케이션 능력안전보건 데이터 분석과 보고서 작성 역량
환경안전팀
사업장 환경 관리(대기, 수질, 폐기물 등) 총괄환경 법규 및 인허가 대응화학물질 관리와 환경친화적 활동 추진사업장 내 환경 리스크 최소화와 지속 가능한 운영 환경 조성환경공학 또는 화학공학 관련 지식대기·수질·폐기물 관련 자격 또는 실무 이해법규 대응을 위한 꼼꼼함유관 부서와의 원활한 소통 능력환경 이슈와 규제 변화에 유연하게 대응하는 자세
설비안전팀
설비 생애주기 전체를 관리하며 안전한 가동 상태 유지법적 규제 준수 및 인허가 관리설비 진단 및 사고 예방 활동신규 설비 도입 시 안전성 검토기계 및 전기 공학 지식과 설비 도면 해석 능력산업안전보건법, 중대재해처벌법, 화학물질관리법 등 관련 법규 이해JSA, HAZOP 등 위험성 평가 역량생산팀과의 현장 소통 및 조율 능력근본 원인 분석과 재발 방지 대책 수립 능력작은 이상 징후도 놓치지 않는 세밀함
품질경영팀
제품과 원부자재, 작업공정의 표준화를 통해 품질을 체계화하고 공장 표준화 작업을 통해 생산성과 가동률을 높여 회사의 연간 생산목표 달성에 기여합니다.
원부자재 품질 관리 및 제품 표준화제조 공정관리 개선 및 표준화품질 데이터 관리와 계측기 등 검사장비 관리품질 불만 처리제품 품질 관련 대외 인증 취득 및 관리금속공학, 화학공학, 산업공학 등 전공 기반 지식개발, 구매, 생산, 물류, 영업, 지원 등 전 부문과 협업할 수 있는 이해력창의적 사고, 리더십, 팀워크의사소통과 계획 수립 역량
내수영업팀
영업은 회사의 매출과 수익을 창출하는 최전방 조직입니다. 목표 판매량 달성을 위해 신규 거래선을 발굴하고, 기존 거래선과의 파트너십을 강화하여 시장 점유율 확대와 목표 매출 달성을 핵심 과제로 수행합니다. 또한 시장 동향과 고객 니즈를 면밀히 분석하고, 제품에 대한 소비자 반응을 관련 부서와 공유함으로써 시장 변화에 선제적으로 대응합니다. 이를 통해 고객 요구에 부합하는 제품 개발과 전략 수립에 기여하며, 궁극적으로 회사의 지속적인 성장과 수익 창출을 이끌어가는 역할을 수행합니다.
연간 판매 전략 수립 및 목표 매출 달성신규 거래선 발굴 및 시장 확장기존 거래선 관리 및 장기적 파트너십 구축시장 동향 및 경쟁사 분석고객 요구사항 접수 및 관련 부서 협업을 통한 문제 해결업무 우선순위 파악 및 일정 관리 능력목표 달성을 위한 끈기와 강인한 실행력상황과 상대에 맞춰 감정적·논리적 소통을 균형 있게 수행할 수 있는 커뮤니케이션 역량제품 지식, 판매 역량, 협업 능력은 실무를 통해 충분히 성장할 수 있으며, 무엇보다 중요한 것은 도전을 두려워하지 않고 강인한 실행력으로 가치를 증명하는 태도입니다.
해외영업팀
해외영업은 회사의 연간 경영목표 및 글로벌 성장전략에 기반하여 해외 시장을 개척하고, 당사 제품의 수출 판매를 총괄하는 전략적 영업 직무입니다. 각 국가 및 권역별 시장 환경, 산업 구조, 수요 트렌드, 경쟁사 동향, 가격 흐름 등을 종합적으로 분석하여 중장기 판매 전략을 수립하며, 신규 거래처 발굴과 기존 고객사 관리, 가격 협상 및 계약 체결, 매출·이익 관리까지 전 과정을 책임집니다. 특히 글로벌 통상환경 변화, 환율 변동, 원자재 가격 등 대외 변수를 고려한 수익성 중심의 영업 전략을 수립하고, 해외 고객과의 파트너십을 통해 지속 가능한 성장을 이끌어내는 역할을 수행합니다. 해외영업은 단순한 판매 활동을 넘어, 시장을 읽고 기회를 창출하는 ‘글로벌 비즈니스 리더’의 역할을 수행하는 핵심 직무이며, 다음과 같은 역량이 요구됩니다.
각 국가 및 권역별 시장 환경, 산업 구조, 수요 트렌드, 경쟁사 동향, 가격 흐름 등을 종합적으로 분석하여 중장기 판매 전략을 수립신규 거래처 발굴과 기존 고객사 관리, 가격 협상 및 계약 체결, 매출·이익 관리시장 분석 및 전략 수립 능력 : 글로벌 산업 동향과 시장 데이터를 분석하고, 이를 매출로 연결하는 전략적 사고 능력협상력 및 커뮤니케이션 능력 : 문화적 차이를 이해하고 고객과 신뢰를 구축하는 협상 역량수익성 중심의 영업 역량 : 가격, 원가, 환율, 관세 등을 종합적으로 고려하는 손익 관리 능력어학 능력 : 영어 중·상급 이상의 의사소통 능력 필수, 일본어·중국어 등 제2외국어 능력 우대도전정신과 책임감 : 글로벌 시장의 불확실성 속에서도 목표를 달성하려는 추진력
무역관리팀
무역관리는 해외영업 활동이 원활하게 이루어질 수 있도록 수출 전 과정을 체계적으로 관리하는 전문 직무입니다. 계약 체결 이후 선적, 통관, 운송, 결제, 보험, 클레임 대응 등 국제거래 전반을 관리하며, 관련 법규 및 통상 규정을 준수하여 리스크를 최소화하는 역할을 수행합니다. 특히 각국의 관세 정책, 통관 규정, 무역 관련 법령 변화에 대한 이해를 바탕으로 정확하고 신속한 업무 처리를 통해 회사의 대외 신뢰도를 유지하고, 비용 및 리스크 관리 측면에서 회사의 이익을 보호합니다. 무역관리는 글로벌 비즈니스의 ‘운영 안정성’을 책임지는 전문 관리 직무입니다.
계약 체결 이후 선적, 통관, 운송, 결제, 보험, 클레임 대응 등 국제거래 전반을 관리관련 법규 및 통상 규정을 준수하여 리스크 최소화무역 실무 전문성 : Incoterms, 결제 방식, 통관 절차 등 국제무역 실무에 대한 이해정확성과 책임감 : 서류 오류 최소화 및 일정 관리 능력리스크 관리 역량 : 환율·관세·통관·결제 리스크 사전 대응 능력법규 이해 능력 : 국제무역 규정 및 각국 통상 정책에 대한 지속적 학습 능력커뮤니케이션 능력 : 해외 고객, 포워더, 관세사, 내부 부서와의 원활한 협업 능력
연구개발팀
기술연구소는 소재분야(동 및 동합금, 철강 등)에서 무한한 가능성을 탐구하여 고객과 시장이 요구하는 최적의 소재 솔루션을 제공합니다. 기초 소재의 품질이 곧 고객사의 경쟁력으로 직결된다는 책임감을 바탕으로, 신합금 개발부터 기존 제품의 성능 고도화까지 회사 성장의 핵심 엔진 역할을 수행하고 있습니다.
신소재/신제품 개발 : 시장 변화를 선도하는 고기능성/고부가가치 신제품 개발 및 프로젝트 관리기술 지원 및 공정 기술 고도화 : 고객의 기술적 요구 사항을 분석하고 기존 제품의 품질 개선 및 생산 효율성을 높이는 기반 기술 연구R&D 네트워크 및 지식재산권 관리 : 산학연 외부 협업을 통한 연구 진행과 특허 및 지식재산권 기술 자산 확보[전문성] 금속 및 재료공학에 대한 깊이 있는 이해와 전공 지식[혁신성] 지속적인 연구와 개선을 통해 소재의 한계를 넘어 성능을 업그레이드 하는 창의적 문제 해결 능력[책임감] 고객이 요구하는 품질 및 특성을 구현하기 위한 기술 개발 및 솔루션 제공
채용절차
대창의 채용은
6개의 과정을 거쳐 선별됩니다.
지원서 접수
지원자의 경험과 역량, 지원 동기를 중심으로 작성된 입사지원서를 온라인을 통해 접수합니다.
서류 전형
제출해 주신 지원서를 바탕으로 직무 적합성과 기본 역량을 경험과 성과를 중심으로 종합적으로 평가, 검토합니다.
1차 면접(실무)
실무진이 참여하는 면접으로, 직무 이해도와 실무 역량을 중심으로 확인합니다.
2차 면접(임원)
임원진이 참여하여 지원자의 성장 가능성과 조직 적합성을 종합적으로 검토합니다. 회사와 지원자 간의 방향성을 확인합니다.
채용 검진
입사 전 건강 검진을 통해 근무에 필요한 기본적인 건강 상태를 확인합니다.
최종합격/입사
최종 합격자에게 개별 안내드립니다. 입사 후에는 원활한 적응을 위한 채용 교육이 제공됩니다.